近幾個(gè)月我們不斷在進(jìn)修”內(nèi)涵“，讓團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備能力更強(qiáng)，堅(jiān)持貫徹落實(shí)建設(shè)精益生產(chǎn)型企業(yè)、組織學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞公司培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)機(jī)制；加強(qiáng)基礎(chǔ)理論教育、基本知識(shí)學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn)，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和干部管理水平開展工作，做到新員工培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了一線操作員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為公司適應(yīng)快速發(fā)展做好人才、技術(shù)儲(chǔ)備，提供了人才保證和支持。

        這次的培訓(xùn)主題是--高效復(fù)盤，讓小編最深刻的是STAR法則，背景(situation)、任務(wù)（task）、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)；人事主管講師一步步帶著我們展開探討，從每個(gè)人自身職能出發(fā)，用心寫下，自由演講分享。

         刻意練習(xí)的關(guān)鍵，是構(gòu)建高質(zhì)量的心理表征；而構(gòu)建高質(zhì)量的心理表征，只能由自己做，想靠別人點(diǎn)化是沒(méi)有用的，別人可以“點(diǎn)”，“化”還得你自己來(lái)，這個(gè)“化”的核心，在復(fù)盤；小伙伴聽(tīng)完這堂課后運(yùn)用起來(lái)，提煉方法論，傳承經(jīng)驗(yàn)，知其然，知其所以然，助力構(gòu)建完整的知識(shí)體系，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，就能變得越來(lái)越厲害，真正變成強(qiáng)大的具有人格魅力的人，從而影響他人，成就自己；接下來(lái)我們不斷開展培訓(xùn)，尤其對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)熟練，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不辜負(fù)客戶對(duì)我們的信任。